Р Е Ш Е Н И Е № 60
Совета судей Оренбургской области
29 августа 2013 года г. Оренбург
О работе по формированию кадрового резерва на должности председателей, заместителей председателей, судей районных, городских судов и мировых судей.
Заслушав и обсудив информацию члена Совета судей области Т.И. Авдеевой и начальника Управления судебного департамента при Верховном Суде РФ в Оренбургской области В.К. Купчика о работе по формированию кадрового резерва на должности председателей, заместителей председателей, судей районных, городских судов и мировых судей, Совет судей отмечает, что со стороны руководства Оренбургского областного суда, Управления судебного департамента при Верховном Суде в Оренбургской области, президиума областного суда и Совета судей области, вопросу формирования кадрового резерва в последние годы уделяется серьёзное внимание.
В области сформировалась практика, когда кандидаты, сдавшие квалификационный экзамен на должность судьи, на добровольной основе проходят стажировку в районных, городских судах, на судебных участках мировых судей, в областном суде. В 2013 году такую стажировку прошли 20 кандидатов, сдавших экзамены.
В настоящее время в резерве на должности мировых судей, судей районных, городских судов из числа кандидатов, успешно сдавших квалификационный экзамен, состоит 114 человек;
На должности судей районных, городских судов из числа мировых судей, а также желающих перейти в другие районы области 46 человек.
На должности заместителей председателей и председателей судов 15 человек.
Кандидаты на должности председателей судов, заместителей председателей, проходят обучение в соответствии с планом и программой, утверждёнными председателем областного суда и начальником Управления судебного департамента.
Психологом в 2012-2013 году проведено тестирование 89 кандидатов.
Вместе с тем, при подготовке вопроса на заседание Совета судей выяснилось, что некоторые суды и председатели судов, к вопросу о подготовке резерва относятся формально. На запрос Совета судей о состоянии этой работы на местах, из большинства судов получена обычная отписка с перечислением требований, предъявляемым к кандидатам, и на этом их информация заканчивалась. Несвоевременно представлены информации Александровским, Акбулакским, Илекским, Новосергиевским, Пономарёвским, Сакмарским, Ташлинским районными судами.
Между тем из 160 человек, 91 претендент на должность судьи встал в резерв, минуя суды. Это означает, что более половины кандидатов в судьи вообще неизвестны руководителям райгорсудов и, естественно, никакой работы с ними в плане подготовки, не ведётся.
Более того, в Александровским, Гайском, Домбаровским, Медногорском, Илекском, Первомайском, кадрового резерва на должности судей совсем нет.
Работа с кадровым резервом это долгая система отбора, подготовки и изучения человека. Теперь важно ее отладить так, чтобы на должность судей пришли лучшие.
Совет судей области
РЕШИЛ:
2. Начальнику управления Судебного департамента при Верховном Суде в Оренбургской области Купчику В.К.:
- продолжить работу по формированию кадрового резерва;
- систематически изучать, анализировать факты, влияющие на профессиональный рост кадров, результаты использовать в обучении, повышении квалификации и усовершенствовании личностных качеств кандидатов, состоящих в резерве;
- разработать методические рекомендации постановки в кадровый резерв.
3. Предложить Совету председателей области включать в повестку дня заслушивание председателей районных, городских судов области по формированию кадрового резерва.
4. Председателям районных, городских судов активизировать работу по формированию кадрового резерва:
- с целью устранения недостатков по вопросу формирования кадрового резерва прогнозировать и учитывать текущую и перспективную потребность суда и судебных участков в судейских кадрах, о результатах ежеквартально информировать Управление Судебного департамента при Верховном Суде РФ в Оренбургской области;
- с целью своевременного замещения образовавшихся вакантных должностей, судей районных, городских судов, мировых судей области, формировать реестр кандидатов на должности судей из числа лиц, соответствующих требованиям к кандидату на должность судьи и готовящихся принять участие в квалификационном экзамене на должность судьи, который представлять в Управление не позднее 30 июня, 31 декабря текущего года;
- каждые 6 месяцев, не позднее 30 июня, 31 декабря представлять в Управление Судебного департамента при Верховном Суде РФ в Оренбургской области и Оренбургский областной суд сведения об имеющемся в суде резерве (реестр), о проведенной работе по обучению лиц, состоящих в резерве, с указанием краткой характеристики;
- в форме приказа определить руководителей стажировки кандидатов на должность судьи, из числа судей, имеющих лучшие показатели в работе;
- совместно с Управлением продолжить работу по организации стажировки кандидатов на должности судей с оформлением отзыва о результатах стажировки (в отзыве отражать на должность какого судьи (районного или мирового) кандидат может претендовать по своим профессиональным качествам).
5. Председателям районных, городских судов, Управлению регулярно поддерживать связь с учебными заведениями, готовящими юристов.
6. Обратить внимание председателей Александровского, Переволоцкого, Новосергиевского, Пономарёвского, Илекского, Сакмарского, Ташлинского, Акбулакского районных судов области на проявленное неуважение к Совету судей при подготовке данного вопроса.
Председатель Совета судей
Оренбургской области Н.В. Силин
Поиск
Войти
Совет судей