РЕШЕНИЕ № 19
Совета судей Оренбургской области
14 февраля 2014 года г. Оренбург
О работе по изучению климата в коллективах судов и работе по адаптации впервые назначенных судей районных, городских судов и мировых судей Оренбургской области.
Социально-психологический климат (далее СПК) — это неофициальные отношения, которые складываются между работниками. Они возникают на основе совпадения характеров, склонностей, интересов, симпатии, моральных ценностей, общих целей и задач и влияют на эффективность выполняемой работы.
Актуальным является такое направление деятельности психолога, как работа с коллективами судов. Нам представляется перспективным проводить психопрофилактическую работу по предупреждению конфликтных ситуаций, отслеживать состояние и оптимизировать СПК в коллективах судов. Также немаловажной задачей является изучение уровня адаптации к должности вновь назначенных судей. Так как, выявив имеющиеся проблемы на начальном этапе, можно помочь избежать определенных сложностей в последующей деятельности.
1. За последние три года психологом управления Судебного департамента при Верховном Суде РФ в Оренбургской области (далее Управление) проведено изучение СПК в 57 коллективах районных, городских судов, а также на судебных участках мировых судей. Из них в 10 коллективах исследование проводилось дважды.
По данным за 2013 год наиболее неблагоприятными факторами, влияющими на состояние СПК, являются уровень нагрузки (в 100% коллективов), уровень заработной платы (87%), повышенная кадровая сменяемость (33%), условия труда (20%) и отсутствие карьерных перспектив (20%). Положительными факторами считаются доброжелательные отношения в коллективе (87%), стабильность, которую дает государственная служба (53%), условия труда (33%), интерес к должностным обязанностям (33%) и внимательное отношение со стороны руководства (23%).
Основными мотивами поступления на службу являются возможность работать по специальности для приобретения стажа и престиж работы на государственной службе. Содержание должностных обязанностей и возможность помогать людям, являются менее популярными по сравнению с внешними социальными мотивами.
2. При изучении уровня адаптации вновь назначенных судей анализируются такие особенности, как общее физическое состояние, снижение общей активности, эмоциональные изменения, стабильное ощущение усталости, нарушения сна, особенности межличностного взаимодействия и снижение мотивации к деятельности.
За последние 2 года проведено 64 изучения уровня адаптации к должности у вновь назначенных судей, большинство из которых свидетельствуют об успешной адаптации. В течение2013 гпроведено 44 изучения адаптации к должности. Из них у 91% опрошенных выявлен высокий уровень адаптации и у 9% - умеренный, т.е. имеются небольшие сложности адаптации к должности. С судьями, которые указывают на определённые проблемы при адаптации к должности, проводится повторное тестирование, и даются рекомендации.
Таким образом, практическая значимость деятельности психолога Управления состоит в том, чтобы посредством рекомендаций помочь в формировании благоприятного климата в коллективе судов и адаптации молодых судей, что в свою очередь обеспечит качественную и эффективную работу всего судейского сообщества.
Заслушав информацию заместителя начальника Управления, начальника отдела государственной службы и кадров управления Судебного департамента при Верховном Суде РФ в Оренбургской области Третьяковой Е.В. о порядке изучения социально-психологического климата в коллективах судов и уровня адаптации впервые назначенных судей районных, городских судов Оренбургской области, Совет судей Оренбургской области
РЕШИЛ:
1. Принять к сведению информацию заместителя начальника Управления - начальника отдела государственной службы и кадров управления Судебного департамента при Верховном Суде РФ в Оренбургской области Третьяковой Е.В.
2. Одобрить работу управления Судебного департамента при Верховном Суде РФ в Оренбургской области и продолжить изучение климата в коллективах судов, участков мировых судей, адаптации впервые назначенных судей районных, городских судов и мировых судей Оренбургской области.
3. Председателям районных, городских судов и мировым судьям оказывать содействие в изучении климата в коллективах судов, участков мировых судей и уровня адаптации вновь назначенных судей, мировых судей.
4. Управлению направлять результаты изучения социально-психологического климата коллективов судов, адаптации вновь назначенных судей председателям судов; участков мировых судей – председателям судов и председателю комитета по обеспечению деятельности мировых судей.
Председатель Совета судей
Оренбургской области Н.В. Силин
Поиск
Войти
Совет судей